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2010-11-17 21:48 | カテゴリ:ビジネス
ジャンル:ビジネス テーマ:ビジネスブログ
企業の成長に人材とビジネスモデルは欠かせない!

中小企業には優秀な人材は集まらない。そう考えている経営者の方は少なくありません。

会社の規模が小さいからではなく、ビジネスモデルが分かり難い(成長性があると判断されない)から

優秀な人材が集まらないんです。

ここでいう中小企業とは、未上場である事はもちろんですが、年商100億円の会社も対象になります。

優秀な人材を確保するには今がチャンスです。

多くの会社が不景気に見舞われ、倒産・解散・縮小などで多くの優秀な人材が埋もれています。

中には起業する人もいるでしょう。

しかし、経験やスキルがあるからといって会社経営が成功するとは限りません。

それに組織の中にいる事によって力を発揮するタイプもたくさんいます。

しっかりとしたビジネスモデルを持っていて、それを実行できる経営者がいれば人は集まります。

たった一人の優秀な人材を確保できれば会社は変わります。

それ以上に経営者のモチベーションが変わるでしょう。

その為にもしっかりとしたビジネスモデルと業務フロー構築が重要になります。

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